最近不少朋友问杰哥：“荆州晚上KTV那么火，是不是招人特别多啊？想去做服务员，但怕被骗怎么办？”今天云哥就掰扯掰扯，咱们不讲虚的，就说新手小白怎么安全入职KTV旺季岗位！说到旺季，可能你晚上去KTV玩，看到服务员忙脚脚的，心里想“这活儿是不是挺缺人啊”，没错！就是这个时候，店里恨不得一人当两人用，所以招得特别急。但有些朋友想要，去应聘又怕遇到黑中介，工资被克扣，合同被坑，该怎么办呢？一起往下看吧！
KTV旺季为啥这么缺人？新手必须知道的“黄金机会”
首先得搞明白，KTV为啥一到旺季就“招人招到手软”？荆州这地方，晚上本来就热闹，一到节假日、暑假、寒假，店里客流量直接翻倍，包厢订不到，服务员招呼不过来，收银台排队结账，连酒水架都快空了。这时候老板们愁的不是没人来玩，是没人干活！
新手的机会就在这里：旺季招人不像淡季挑挑拣拣，很多门店放宽了要求，只要你不怕累、肯学，基本都要。杰哥认识一个在荆州做KTV经理的朋友说：“旺季宁愿招个新手好好培养，也不愿意找个‘老油条’添乱。”为啥？新手听话、有干劲，旺季这么忙，老板最看重的就是“能顶上”的人。
但有些朋友可能会问：“我没做过夜场，能行吗？”其实啊，KTV大部分岗位都不需要经验，服务员就是端茶倒水、收拾包厢，收银员会用手机就行，促销岗只要会说话、敢推销。门店都有培训，一学就会，关键是你要敢迈出第一步！
“直聘”和“中介”到底有啥区别？别被“中间商”赚差价了！
提到应聘，最怕的就是遇到中介！网上那么多“KTV招聘”，点进去一看不是要交中介费，就是让你去weird地方面试，新手根本分不清。今天云哥给你掰清楚：直聘就是KTV门店自己招人，中介就是中间赚差价的“二道贩子”。
那到底咋分辨？直接看这个表格，保你一目了然：
对比项直聘中介----------------------------------------------------------------------------签约对象KTV门店直接签约中介公司派遣费用无中介费，工资全额发放通常收取首月工资的10%-30%工作稳定性直接与门店绑定，更稳定可能临时派遣，流动性大薪资透明度门店直接说明薪资结构，无套路可能存在克扣薪资的情况面试地点KTV门店内或指定办公区中介公司办公室（偏僻写字楼）
直聘最大的好处就是省钱、安心！你直接和门店谈，工资怎么算、几天发一次、包不包吃住，都说得明明白白，不用给中介抽成。杰哥见过最坑的中介，新手工资5000，中介克扣了1500，到手里只剩3500，你说气不气？那怎么找直聘岗位？很简单：去KTV门口看有没有“招聘”海报，问门店服务员“这里招人吗”，或者本地招聘APP筛选“直聘”“门店直招”标签，记住，凡是让你先交钱的，直接扭头就走！
新手应聘KTV旺季岗位，这些“潜规则”得提前明白
找到了靠谱的直聘渠道，别急着高兴，应聘前还有几件事得搞清楚，不然容易被“坑”。
第一个问题：到底要不要交押金、体检费？记住，正规直聘一分钱不收！有些黑中介会骗你说“体检要交200”“服装费押金300”，全是套路。KTV统一安排体检也是门店出钱，服装发给你用，离职时洗干净就行。
第二个问题：工作时间到底怎么算？KTV大多是“早班+晚班”，早班下午4点到凌晨12点，晚班下午6点到凌晨2点，旺季可能还要加班。新手别想着“轻松双休”，夜场行业基本没有周末，但加班费、全勤奖这些补贴会比平时高，杰哥认识的几个服务员，旺季月薪能到6000-8000，比白天上班强多了。
第三个问题：合同里有哪些“坑”？签合同一定要看清楚！工资结构（底薪+提成+奖金，提成怎么算，比如酒水销售额的3%）、发薪时间（每月几号发，有没有拖欠）、离职条件（需不需要提前几天申请，扣不扣工资）。新手最容易忽略的是“试用期”，有些门店写“试用期7天，工资打8折”，这种千万别签，试用期应该和正式期一样！
云哥的个人看法：其实夜场工作没什么不好，别被网上那些“不正经”的标签骗了。KTV就是服务行业，靠的是手勤嘴甜，你把客人服务好了，小费、自然少不了。关键是心态要正，别想着“一夜暴富”，踏踏实实干，旺季攒点钱，淡季休息休息，日子照样过得舒坦。
应聘流程不用愁！跟着“三步走”轻松入职
知道了注意事项，接下来就是怎么一步步拿到offer。杰哥把流程给你捋清楚了，照着做就行：
第一步：找对渠道，直接“杀”到门店
最靠谱的方式是直接去KTV门店问。比如荆州万达广场附近的KTV、北京中路那些热门店，门口基本都贴着“急聘服务员”“收员数名”的纸。大胆进去问前台：“您好，我看到门口在招人，想了解一下怎么应聘？”店员都会告诉你流程，简单直接。
第二步：准备“三件套”，面试不用慌
新手不用准备简历，带好这三样就行：
-身份证原件+复印件（复印件多备几张，入职要）；
-一寸照片（红底或蓝底，穿深色衣服，显得精神）；
-一双舒服的黑鞋（服务员要长时间站着，鞋不累人面试也有劲）。
面试的时候，老板最看重啥？一是“不怕累”，直接说“我年轻，能熬夜，活多不怕”；二是“听话”，老板让你干啥你就干啥，别想着“这活儿该不该我干”；三是“会说话”，比如问你“为什么想来KTV”，别说“工资高”，要说“我喜欢热闹，服务人有成就感，工资高是努力的结果”。
第三步：试工通过，签合同拿工牌
有些门店会让你试工1-2天，就是跟着老员工干活，看看你的手脚麻不麻利。试工通过后，直接签合同、领工牌、办入职，当天或者第二天就能上班。杰哥提醒：签合同前一定要拍照留存，万一以后有纠纷，这就是证据！
说到新手小白进夜场，别被“中介”吓住，也别被“旺季”冲昏头脑。荆州KTV旺季确实缺人，机会多，但坑也不少。记住云哥这几句话：直聘最靠谱，收费都是耍流氓；合同要看清，试用期工资别打折；肯吃苦、会说话，旺季赚点零花钱没问题。
据荆州市娱乐行业协会2023年的统计，旺季KTV新手入职率比淡季高了35%，平均薪资比普通服务业高40%，但工作时长也增加了20%。所以啊，想赚钱就得付出，关键是找对“直聘”这条路，别让中介赚了你的血汗钱。杰哥见过太多新手因为怕被骗错失机会，其实只要你擦亮眼睛，勇敢一点，旺季的钱真的不难赚！
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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